30 марта Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки провел очередное заседание «Клуба профессионального развития «Карьера» для студентов Пензенского колледжа архитектуры и строительства.

Методист центра Татьяна Печерская познакомила ребят с цифровыми ресурсами центра опережающей профессиональной подготовки, структурой его работы, цифровой платформой ЦОПП. Психолог Юлия Ростова рассказала о технологиях поиска работы, о правилах составления резюме, провела тренинг на развитие общих компетенций, необходимых молодому специалисту.

В завершение встречи студенты стали участниками вебинара «Как обрести уверенность в себе и выиграть на конкурентном рынке труда?». Алена Манохина, руководитель PR-службы и эксперт по рынку труда и сфере HR компании HeadHunter рассказала о том, как уверенность в своих силах помогает строить успешную карьеру, в чем секрет позитивного мышления и почему это работает, как правильно ставить цели и эффективно их достигать, что делать, чтобы понравиться работодателю на собеседовании.

29 марта Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки – региональный оператор проекта «Билет в будущее» – провел в режиме ВКС установочное совещание по реализации проекта в 2023 году с территориальными администраторами, директорами школ, педагогами-навигаторами Пензенской области.

В ходе вебинара были рассмотрены вопросы организации проекта для всех участников. Развитие проекта в 2023 году планируется за счет расширения возможностей цифровой платформы, повсеместного внедрения программы профориентационного минимума для обучающихся 6–11 классов общеобразовательных организаций, включая детей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью. Содержание моделирующих проб будет учитывать наиболее востребованные на рынке труда, новые и перспективные профессии. Продолжит реализовываться программа повышения квалификации, задачей которой является подготовка педагогов-навигаторов к реализации профориентационной работы и совершенствование профессиональных компетенций по формированию осознанности и готовности к профессиональному самоопределению обучающихся. Особое внимание будет уделено партнерским пробам, широкому привлечению работодателей области к проекту.

С целью популяризации профориентационной работы и распространения лучших профориентационных практик в этом году будет учреждена Всероссийская премия «Билет в будущее».

В рамках региональных этапов чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы» проходят обсуждения векторов развития среднего профессионального образования. В мероприятиях участвуют руководители органов исполнительной власти, ведущих предприятий, специалисты системы СПО.

Так, 28 марта на пленарном заседании «Подготовка высококвалифицированных кадров со средним профессиональным образованием: ресурс для развития экономики региона» ведущим спикером выступила руководитель Федерального института развития профессионального образования Наталия Золотарева, которая отметила, что запуск нового чемпионатного движения является неотъемлемой частью федерального проекта «Профессионалитет», формирующего новое лицо СПО: инфраструктурное, технологическое, кадровое.

Чемпионаты через механизм игры, соревнования помогают не только развивать профессиональное мастерство, но и совместно с предприятиями в регионах решать одну из основных задач технологического и кадрового суверенитета.

Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки принял участие в ярмарке вакансий Пензенского государственного университета. Площадка собрала 3000 студентов и 96 предприятий региона, работающих в сфере информационных и промышленных технологий, финансового сектора и оборонно-промышленного комплекса.

Мероприятие открыл первый проректор университета Дмитрий Артамонов, с приветственным словом выступили министр труда, социальной защиты и демографии Пензенской области Алексей Качан и заместитель министра экономического развития и промышленности Пензенской области Роман Трялин.

Пензенский ЦОПП провел для студентов серию тренингов в рамках программы «Клуба профессионального развития «Карьера», которые помогли будущим молодым специалистам закрепить навыки осознанного конструирования профессиональной траектории, эффективного управления поиском работы.