В рамках недели СПО проводятся экскурсии студентов колледжей на предприятия Пензенской области.
Центр опережающей профессиональной подготовки совместно с компанией «ЦеСИС» организовал «Неделю без турникетов» для студентов инженерно-технических специальностей профессиональных образовательных организаций региона. В течение этой недели у будущих специалистов появилась возможность напрямую задать вопросы работодателю, познакомиться с условиями производства, технологиями и оборудованием.
20 сентября студенты Пензенского государственного университета и ИТ-колледжа первыми посетили завод, познакомились с его историей, побывали в цехах, рассмотрели готовую продукцию.
Такое неформальное общение помогает молодым людям получить ответы на вопросы о том, какие знания нужны на производстве, чтобы быть востребованным в будущем. Студенты могут узнать о перспективах работы на заводе, узнать, какие специальности востребованы на сегодняшний день.
20 сентября состоялось совещание в формате ВКС, проведенное Фондом гуманитарных проектов, федеральным оператором проекта ранней профессиональной ориентации школьников 6-11 классов «Билет в будущее», посвященная информационной кампании проекта.
Повесткой встречи стали цели информационной кампании, структура работы, описание инструментов pr-кампании, специальные онлайн и оффлайн проекты, интересные кейсы. Руководитель pr-направления Тарасов Александр провел обучение, рассказал о готовящихся мероприятиях и проектах, таких, как ток-шоу для родителей «Снова в школу», Pikabu; первом профориентационном сериале «Билет в будущее», социальной рекламе в шоу топовых блогеров, пресс-конференциях, взаимодействии со средствами массовой информации.
Информационная поддержка проекта важна не только в целях популяризации проекта, но и для привлечения школьников и родительской общественности к проблемам профессионального самоопределения.
19-20 сентября в Точке кипения г. Москвы проходит Форум региональных операторов мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в рамках федерального проекта “Содействие занятости” национального проекта “Демография”. Участие в Форуме принимает методист Пензенского центра опережающей профессиональной подготовки. Мероприятие проводится в целях подведения предварительных итогов реализации мероприятий во II-III кварталах 2022 года; обмена лучшими практиками региональных операторов для достижения в 2022 году значений результата по численности граждан, прошедших обучение, и значений результата по занятости граждан, завершивших обучение; планирования работ на IV квартал 2022 года по достижению установленных значений показателей результатов.
Стратегические задачи форума обозначили Уразов Роберт Наилевич, генеральный директор Агентства развития навыков и профессий, Талбацкий Ян Петрович, заместитель директора департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России и Утолин Александр Владимирович, начальник управления социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования Роструда.
Модератором всех дискуссий выступила Крайчинская Светлана Брониславовна, заместитель генерального директора по подготовке кадров. Аналитические доклады о ходе реализации мероприятий и сервисах Агентства для реализации мероприятий проекта представили руководители отдела аналитики и цифровых сервисов, отдела методических разработок, отдела по работе с регионами и образовательными организациями, отдела цифровых коммуникаций, заместитель директора Академии по практической подготовке, представитель кураторов регионов.
Вторая часть дня – обмен региональным опытом реализации мероприятий. Своими успешными кейсами поделились ЦОПП Республики Башкортостан, Республики Саха (Якутия), Томской области, Забайкальского края, Свердловской области, Самарской области, Ростовской области, АУ “Ханты- Мансийский технолого-педагогический колледж”, ГБНОУ “Образовательный комплекс “Смена” Челябинской области. Представители 85 регионов – участников проекта узнали как сделать информационную кампанию регионального оператора максимально эффективной, нюансы взаимодействия с ЦЗН, цифровые лайфхаки и методы мотивации, развития региональной сети и мониторинга качества реализации мероприятий центрами обучения, специфику адресной работы с отдельными категориями слушателей.
Благотворительный фонд «Система», являющийся партнером в реализации национального проекта «Образование», продолжает реализацию образовательного проекта «Лифт в будущее», цель которого поддержать молодежь в возрасте 14-18 лет в выборе профессии и дать понимание карьерных треков в различных отраслях экономики.
С 1 по 29 сентября на платформе «Лифт в будущее» проходит регистрация для команд учащихся 8-11 классов и студентов на новый набор в проект «Студент — старшеклассникам». Программа будет длиться с октября по март и завершится защитой научных проектов и выдачей сертификатов, дипломов и призов.
Проект направлен на развитие проектной деятельности школьников, а также на развитие в учениках требуемых по ФГОС гибких навыков: коммуникационных, лидерских, системных, критического и адаптивного мышления, тайм-менеджмента, публичных выступлений, формулирования своих идей и их аргументированной защиты и других. Темы для школьных проектов в этом учебном году: экономика, образование, общество, экология, медицина и фармацевтика, ИТ, технологии будущего.
За несколько месяцев участия в проекте старшеклассники получат от экспертов все необходимые знания и навыки. Создадут и защитят хорошие групповые проекты под началом наставника-студента, также прошедшего обучение. Задачей учителей останется презентация проекта «Студент — старшеклассникам» в старших классах, мотивация учеников на участие; помощь им в формировании команд численностью от 3 до 6 участников, их регистрации на платформе «Лифта в будущее» и объединение в чат с наставником. Все педагоги, чьи команды дойдут до финала, получат сертификат педагога-организатора и смогут отчитаться о качественно проведенной внеурочной деятельности. Авторы трех лучших работ получат подарочные сертификаты от Ozon, а команд-победителей, успешно защитивших проект, ждут карьерные и профориентационные консультации от крупнейших российских компаний, входящих в периметр АФК «Система». При успешной реализации проекта участники смогут побороться за стипендию «Лифт в будущее» в размере 25 000 рублей.
Алексей Фомин участвует в проекте повышения квалификации «Управление опережающим развитием образовательных систем и образовательных организаций» с 14 по 18 сентября в Сочи. Цель программы совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для обеспечения опережающего устойчивого развития профессионального образования в системе стратегических задач социально-экономической и общественной жизни регионов и страны.
За время обучения участники развили свои управленческие компетенции, систему горизонтальных и вертикальных коммуникаций, провели масштабное исследование и будут выстраивать траекторию опережающего развития системы профессионального образования своего региона.
Сегодня каждый слушатель представит свою аналитическую разработку — «дорожную карту» развития ЦОПП на региональном и российском уровне.
По просьбам педагогов и школьников Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки продолжил профориентационные уроки по проекту «Ваш маршрут успеха»: учащиеся школ любого района Пензенской области могут познакомиться с направлениями подготовки, условиями поступления в профессиональные образовательные организации и вузы нашего региона, перспективами трудоустройства, задать интересующие их вопросы.
В новом учебном году 16 сентября первая первый интерактивный урок провел Технологический Колледж Пензенского государственного технологического университета. О программах среднего профессионального образования школьникам рассказала заместитель директора по учебно-производственной работе Юлия Волкова. Она познакомила с особенностями обучения в университете, рассказала о приоритетных направлениях подготовки и востребованности выпускаемых кадров. Особое внимание было уделено взаимодействию с работодателями, работе в совместных с предприятиями лабораториях. В мероприятии приняло участие более 1000 школьников Пензенской области.
Год назад начал свою деятельность Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки. За это время ЦОПП организовал работу по основным направлениям, связанным с обучением по программам опережающей профессиональной подготовки, содействием трудоустройству, профориентацией, мониторингом востребованности кадров. Налажено сетевое взаимодействие с профессиональными образовательными организациями, организациями высшего образования, общеобразовательными организациями, бизнес-партнерами, предприятиями-работодателями, сообществами работодателей, общественно-профессиональными сообществами. Создана цифровая платформа для обеспечения деятельности ЦОПП, которой охвачено более 22 тысяч жителей региона. Около 20 тысяч школьников и студентов приняли за год участие в профориентационных мероприятиях ЦОПП. Почти 1000 человек прошли обучение по всем видам образовательных программ, около 400 человек трудоустроено.
По результатам оценки эффективности деятельности за 1-е полугодие 2022 года Пензенский ЦОПП входит в первую двадцатку среди центров опережающей профессиональной подготовки страны наряду с регионами, где эта работа ведется уже несколько лет.
