25 января рамках реализации профориентационного марафона «МастерГрад» специалисты ГАУ ПО «Центр опережающей профессиональной подготовки» организовали очередной интенсив для белгородских школьников, отдыхающих в детском оздоровительном лагере «Звездочка». Целью мероприятия стала организация познавательного отдыха и содействие профессиональному самоопределению школьников. Участниками интенсива стали более 100 ребят.

Марафон на этот раз включал профориентационные активности, которые были проведены наставниками от ЦОПП, Пензенского колледжа транспортных технологий, ИТ-колледжа, Пензенского колледжа архитектуры и строительства, Пензенского колледжа современных технологий переработки и бизнеса и Пензенского РО СоюзМаш России. Ребята смогли посетить мастер-классы, тренинги, практикумы, профессиональные пробы и профориентационные игры, попробовать себя в роли строителей, пожарных, инженеров-конструкторов, программистов, разработчиков компьютерных игр, графических дизайнеров, парикмахеров, модельеров.

Ребята расширили знания о профессиях и освоили новые компетенции, многие захотели всерьез заняться предложенными им направлениями профессионального выбора.

         В Москве на выставке “Россия” открылся Федеральный Центр профориентации и карьеры “Билет в будущее”. Любой желающий ученик сможет пройти профессиональное тестирование совершенно бесплатно. Оператором программы и центра выступает по поручению Министерства Просвещения Фонд Гуманитарных Проектов.

         23 января в павильоне №57 «Россия – моя история» на выставке “Россия” начал работу Всероссийский центр профориентации и карьеры «Билет в будущее». Он поможет школьникам определиться с одним из самых сложных вопросов жизни – с будущей карьерой, а также стать востребованным специалистом. Открытие профориентационного пространства приурочено к 5-летию федерального проекта “Билет в будущее”. План работы центра включает обширную программу для знакомства с бесплатными возможностями, которые дает государство миллионам школьников России. Также в центре открыт лекторий «Клуб любителей понедельников», где будут проходить встречи с представителями из самых разных сфер деятельности и мастер-классы, погружающие во все тонкости любого ремесла. «Для школьников важно слышать живые истории людей, влюбленных в свою профессию. Что чувствует инженер, когда его ракета взлетает в космос? О чем мечтает сварщик? Теперь любой вопрос доступен для школьников и взрослых посетителей: кто желает прожить интересный опыт вместе с героями лектория», – говорит руководитель проекта «Билет в будущее» Иван Есин.

Тимофей Карачев, ученик 6б класса, стал юбилейным школьником, который «открыл» 5-й миллион участников, получивших диагностики пришел в новый профориентационный центр:

«Мне сделали тест, где вышло, что у меня есть способности в инженерном направлении, о чем я даже не знал. Очень понравился тест и красивый центр!»

         В Центре профориентации и карьеры гости познакомятся с возможностями и внушительными результатами Всероссийского проекта «Билет в будущее», который реализуется с 2018 года, на сегодняшний день – уже в 89 регионах страны и г. Байконуре. В мероприятиях проекта за эти годы уже приняли участие более 45 тысяч школьников Пензенской области. «Билет в будущее» включает большое количество инструментов, которые позволяют школьнику сделать самый правильный и осознанный выбор профессиональной траектории, а родителям и учителям – грамотно поддержать подростков и помочь развить необходимые навыки.

23 января Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки организовал для белгородских школьников, отдыхающих на базе отдыха «Чистые пруды» профориентационный марафон «МастерГрад», направленный на организацию познавательного отдыха и профессиональное самоопределение. Участниками интенсива стали более 150 ребят.

Мероприятие включало мастер-классы, тренинги, практикумы, профессиональные пробы, профориентационные игры, которые были проведены наставниками от ЦОПП, Колледжа транспортных технологий, ИТ-колледжа и Пензенского РО СоюзМаш России. Ребята смогли попробовать себя в роли пожарных, инженеров-конструкторов, программистов, разработчиков компьютерных игр, графических дизайнеров .

Каждый участник марафона получил именной сертификат, ребята получили не только новые знания и освоили новые компетенции, но и заряд творческого настроения.

23 января прошла рабочая встреча сотрудников Пензенского центра опережающей профессиональной подготовки с представителями компании MAXIMUM Education. Организация является участником инновационного центра «Сколково» и осуществляет образовательную деятельность по дополнительным образовательным программам.

На встрече подвели итоги работы в 2023 году и обсудили сотрудничество по вопросам организации совместных мероприятий и проектов в области профориентации. Особое внимание было уделено текущим проектам и планируемым мастер-классам и предстоящего регионального профориентационного тестирования. Кроме того  запланировано проведение регионального фестиваля профессий «День выбора» с привлечением ведущих компаний-работодателей , профессиональных образовательных организаций и вузов Пензенской области.

Представители российских предприятий сообщили о том, в каких сферах ощущается кадровый дефицит и каких специалистов не хватает.

Сервис по поиску работы SuperJob опубликовал результаты исследования, в котором приняли участие представители 1 тысячи российских предприятий и организаций из 198 городов, расположенных в разных регионах страны. В опросе, проведенном с 1 по 28 декабря 2023 года, участвовали менеджеры по персоналу и другие сотрудники, ответственные за подбор кадров.

Большинство опрошенных компаний отметили, что работают в условиях нехватки сотрудников. Кадровый голод сегодня испытывает большинство организаций, независимо от штатной численности и отрасли, причем в крупном бизнесе дефицит кадров ощутимее, чем на малых предприятиях.

О кадровом дефиците заявили 85% небольших компаний и 89% фирм со штатом более 1 тысячи человек.

По данным опроса, наибольший кадровый голод ощущается в следующих сферах:

• логистические и транспортные компании — 88% представителей заявили о нехватке кадров. Больше всего вакансий открыто для водителей и работников склада.
• промышленные предприятия — 87% сообщили о кадровом дефиците. На производстве и в строительной индустрии нуждаются в инженерно-технических работниках и квалифицированных рабочих.
• торговые организации и компании сферы услуг — 86% отметили, что им не хватает кадров. Востребованы работники линейного торгового персонала, грузчики, комплектовщики. В сфере услуг — мастера и рабочие автосервисов, разнорабочие.

Финансовому сектору не хватает менеджеров по продажам и работе с клиентами. Сфере IT — программистов, продакт-менеджеров и DevOps-инженеров.

Министерство труда и социальной защиты РФ опубликовало результаты Всероссийского конкурса лучших практик по трудоустройству молодежи.

Подробнее >>>>