Сделай шаг к успешной карьерной реализации в сфере профессионального образования – ПОДАЙ ЗАЯВКУ через ⤵️

Сайт Проекта: Федеральный проект «Содействие занятости»

(cz-firpo.ru)

Преимущества:

✅ Полностью бесплатное обучение

🏆 Преподаватели – эксперты федерального уровня

🎓 Удостоверение о повышении квалификации по прохождении обучения

📞 Поддержка специалистов проекта в зачислении и обучении

📌 Подробную информацию о программах повышения квалификации ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования», участии и условиях записи вы найдете на нашем сайте, а также можете узнать по:

Телефону горячей линии: +7 (495) 147-53-20

E-mail: prof@firpo.ru

Тг-канал: https://t.me/Irposz

Федеральный центр развития программ социализации подростков ФГБУ «Центр защиты прав и интересов детей» (далее Центр) при поддержке Уполномоченного при Президенте Российской Федерации продолжает реализацию проекта «Родительская Гостиная». Мероприятие пройдет 25 ноября 202З г. и будет посвящено теме: «Подростки и гаджеты: что делать, если подросток не отрывается от телефона или компьютера?».

В рамках встречи специалисты профильных учреждений ознакомятся с опытом проведения тематических, неформальных бесед с родителями о способах построения конструктивного общения с ребенком.

Информация о регистрации на Мероприятие представлена на сайте Организатора https://xn--b1adeawvbbbfnhgog5d9dg.xn--p1ai/gostinaya .

Присоединиться к чату Мероприятия в Telegram https://t.me/+e35p9_VZ6rFhMjE6

В 2023 году проведение профессиональных проб в рамках проекта «Билет в будущее» определяется федеральным и региональным перечнями профессиональных направлений, составленными в соответствии с потребностями экономики и регионального рынка труда.  Тематика проб, проводимых на базе мастерских колледжей, вузов, охватывает все профессиональные среды проекта: индустриальную, умную. комфортную, безопасную, аграрную, здоровую, деловую, социальную, креативную. При этом на отдельных региональных площадках для школьников организовано практическое погружение в профессию по самым востребованным и перспективным, высокотехнологичным направлениям из федерального перечня.

Так, Пензенский государственный университет предлагает познакомиться с 9 направлениями, в числе которых профессии, связанные с ИТ-отраслью, машиностроением, энергетикой, безопасностью. На пробе по профессии UX-дизайнер участники проекта “Билет в будущее” создали веб-приложение Лендинг-пейдж, создания макета которой изучили одну из самых популярных программ для дизайна – Figma. Большинство ребят профессию UX-дизайнер добавили “в заметки” своего профессионального будущего.

Ученик 10 класса Фам Хоанг лицея №2 г. Пензы, принявший участие в профессиональной пробе “Инженер-приборостроитель”, так отозвался о мероприятии:”Технологии во всём мире развиваются стремительно и потребность в новых приборах очень велика. Данная профессия без сомнений востребована и перспективна”.

Ольга Шеменева из лицея №14 г. Пензы, занимавшаяся оценкой загрязнения атмосферного воздуха автотранспортом по концентрации СО, считает, что с развитием промышленности и технологий профессия “эколог” приобрела глобальное значение: «Специалисты этой области заботятся о нашей планете и следят за чистотой воздуха, воды и почвы. От них во многом зависит качество жизни человечества».

А в Пензенском колледже информационных и промышленных технологий восьмиклассники с большим интересом смогли поработать в трехмерном редакторе Blehder, а также познакомиться с принципами создания 3D-моделей.

Профориентационный проект “Билет в будущее” направлен на раскрытие талантов и осознанный выбор карьеры.

Осенью и зимой этого года самыми востребованными на российском рынке труда будут рабочие и массовые профессии, а также инженерные специальности — к такому выводу пришли специалисты сайта «Работа.ру» в результате исследования, в котором приняли участие более 400 представителей российских компаний.

В 4 квартале 2023 года самыми востребованными останутся рабочие специальности — сварщики, токари, электрики и другие.

На втором месте — представители массовых профессий: кассиры, водители, курьеры, операторы, бухгалтеры, секретари и другие специалисты. Сегодня для них существует огромное количество вакансий как в малом бизнесе, так и в больших компаниях, потребность в таких кадрах отметили 33% работодателей.

Третье место в рейтинге спроса заняли инженеры и технические специалисты (28%).

Опрошенные представители компаний выразили уверенность, что в последнем квартале этого года останутся востребованными менеджеры по продажам (26%) и IT-специалисты (24%), будут нужны врачи и медицинский персонал (12%). Новых специалистов компании собираются привлекать при помощи повышения зарплаты, а также с помощью системы рекомендаций.

Ранее проведенные исследования показали, что в 2023 году россияне потратили более 2,5 млрд рублей на онлайн-обучение простым профессиям.

С 21 ноября по 3 декабря будет проходить акция для учеников 8-11 классов «Всероссийский предпринимательский урок», который является частью масштабного события – Всероссийского фестиваля молодежного предпринимательства в рамках Международной выставки-форума «Россия». Проект реализуется треком «Росмолодежь.Бизнес», Благотворительным фондом поддержки образовательных программ «Капитаны» и Российским движением детей и молодежи «Движение первых» при поддержке Департамента образования и науки города Москвы и Министерства просвещения Российской Федерации, Фонд гуманитарных проектов (проект «Билет в будущее»).

Среди ключевых задач акции: просвещение, популяризация, знакомство с базовыми принципами построения бизнеса, а также возможность приобрести опыт выстраивания коммуникаций и работы в команде.

Для того, чтобы присоединиться к акции и провести Предпринимательские уроки в образовательной организации, необходимо подать заявку до 17 ноября 2023 года по ссылке https://forms.yandex.ru/u/654e4a6243f74f188f5c1607/

В чат по подготовке к проведению акции размещены обучающее видео и все материалы по механике проведения викторины-квиза. По итогам прохождения акции все участники получат электронные сертификаты об участии.

Среди российского бизнеса растет интерес к работе с подростками. 19% российских компаний уже принимают их на работу, причем 10% из них — на постоянную. Более 60% проводят молодежную политику, в том числе направленную на учащихся школ — показало исследование, проведенное по просьбе «Билет в будущее» платформами «Профилум» и hh.ru.

Как показало исследование, сейчас подростков на работу принимает почти каждая пятая компания. В большинстве случаев это летние подработки и неквалифицированный труд — вакансии курьеров, сотрудников колл-центров, продавцов, официантов. Однако 10% опрошенных работодателей нанимают их на постоянной основе. Помимо трудоустройства, бизнес развивает и другие направления работы с подростками: так, 61% российских компаний уже проводит молодежную политику, 29% привлекают школьников до 14 лет на различные мероприятия. Главным фактором работы с молодежью большинство компаний назвали привлечение молодых сотрудников и развитие собственного кадрового потенциала.

Важной инициативой стало сотрудничество компаний с профориентационными проектами, такими, как «Билет в будущее», которое помогает работодателям повышать свою узнаваемость среди подростков и формировать кадровый резерв. Содействие профессиональному самоопределению и ориентации детей и молодежи для последующего трудоустройства является одним из важных направлений деятельности пензенских предприятий. Так, крупнейший строительный холдинг «Термодом» при участии Пензенского колледжа архитектуры и строительства, Пензенского государственного университета архитектуры и строительства, Центра опережающей профессиональной подготовки провел для школьников МБОУ СОШ №1 им.Л.Б.Ермина с.Засечное фестиваль строительных профессий. Более 400 школьников смогли посетить различные мастер-классы, практикумы и другие активности: нутовый конструктор, мост Леонардо, создание картин из кубиков Рубика, лазерная сварка, кирпичная кладка, графический дизайн, сметное дело.

АО «Научно-исследовательский институт электронно-механических приборов» предложил старшеклассникам и студентам разработать профориентационное приложение для учащихся 8-11 классов общеобразовательных школ и студентов СПО, которое нацелено на профориентацию учащихся с проектированием на востребованные и дефицитные специальности на локальном рынке труда, в т.ч. в ОПК. «Ориентация молодого поколения на важность профессионального развития в будущем, привлечение внимание к отрасли в целом является одной из приоритетной задачей в настоящее время. Данное направление работы позволит создать активный кадровый резерв на многие дефицитные профессии», – отметил генеральный директор АО «НИИЭМП» Вячеслав Зуев.