Выпускникам колледжей и техникумов, получившим рабочие профессии, но еще не достигшим 18-летия, могут разрешить работать на промышленных предприятиях. Внести такие поправки в трудовой кодекс предложили в Госдуме.

Вопрос о трудоустройстве несовершеннолетних выпускников, получивших среднее специальное образование, актуален в большинстве российских регионах: молодые люди, получившие трудовую профессию в 17 лет, не могут быть призваны в армию, не могут устроиться на завод, так как трудоустройство несовершеннолетних на промышленных предприятиях ограничено.

Поправки в Трудовом кодексе позволят несовершеннолетним работать на отдельных категориях предприятий при соблюдении всех норм охраны труда. При этом для устройства на работу у молодого специалиста должно быть профильное образование, во время учебы он должен пройти соответствующую производственную практику. При необходимости, можно обязать работодателей назначать таким работникам наставников.

Предлагаемые корректировки уже обсудили в Общественной палате и регионах, в скором времени они будут оформлены в качестве законодательной инициативы.