Архив за месяц: Июнь 2024

Профессиональные пробы в МБОУ СОШ №18 г. Пенза

Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки совместно с руководителем центра развития движения «Абилимпикс» Ольга Ильчук продолжают реализацию проекта «Дорога к успеху», направленного на повышение осведомленности учащихся о мире профессий. 5 июня в МБОУ СОШ №18 была проведена серия профессиональных проб для учащихся инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Школьники приняли участие в профессиональных пробах по сборке и разборке двигателя автомобиля, приготовлению мучных и кондитерских изделий, а также попробовали себя в качестве машиниста башенного крана с помощью очков виртуальной реальности.

По результатам интенсива каждый участник получил именной сертификат, подтверждающий активное участие в прохождении профессиональных проб. Во время профессиональных проб ученики могут ознакомиться со всеми аспектами определённой профессии и самостоятельно оценить, какие задачи им хорошо удаются, а с чем возникают трудности.

Итоговый (межрегиональный) этап чемпионата по профессиональному мастерству “Профессионалы: компетенция “Обслуживание и ремонт устройств железнодорожной автоматики и телемеханики”

С 3 по 7 июня на базе Санкт-Петербургского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждение «Колледж метрополитена и железнодорожного транспорта» проходит отборочный (межрегиональный) этап Чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы» по компетенции: «Обслуживание и ремонт устройств железнодорожной автоматики и телемеханики».

Рабочая встреча в Центре занятости населения г. Пензы

4 июня 2024 года состоялась рабочая встреча директора ЦОПП Павла Желтова с руководителем Филиала ГКУ ПО “ЦЗН Пензенской области” по г. Пензе и Пензенскому району Екатериной Першенковой. В ходе встречи обсуждались вопросы совместного взаимодействия организаций: реализация федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», траекторию взаимодействия с Базовым центром карьеры выпускников, которым является ГАУ ПО «Центр опережающей профессиональной подготовки» и центрами карьеры профессиональных образовательных организаций. Также участники встречи обсудили маршрутизацию выпускников, завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования в области трудоустройства. Стороны обменялись опытом работы с подростками 14-18 лет при решении вопросов их трудоустройства и профориентации.

Региональный этап XIV Всероссийского чемпионата по компьютерному многоборью в Пензенской области

31 мая на площадке Пензенского центра опережающей профессиональной подготовки прошел Региональный этап XIV Всероссийского чемпионата по компьютерному многоборью.

Тестовые и практические задания на определение уровня владения информационными технологиями выполнили более 40пенсионеров из 30 муниципальных образований региона. Самым возрастным участником чемпионата по компьютерному многоборью стал Коновалов Павел Викторович из города Заречного, которому в этом году исполнилось 79 лет. Победители и призеры регионального этапа представят Пензенскую область на всероссийском этапе чемпионата 27 июня, соревнование пройдет в дистанционном формате.

Директор ЦОПП Павел Желтов отметил: «Старшее поколение активно интересуется и осваивает новые технологии, увереннее ориентируется в интернет-пространстве, что позволяет людям старшего возраста идти в ногу со временем и осваивать государственные и муниципальные услуги через интернет-порталы и сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Фото предоставлено Министерством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области.

Второй Пензенский HR -форум

31 мая 20204 года заместитель директора ГАУ ПО «Центр опережающей профессиональной подготовки Канайкина Екатерина Александровна приняла участие в работе Второго Пензенского HR -форума на базе Пензенского государственного университета. Пензенский HR-форум носит научно-практический характер и ориентирован на совместное обсуждение проблем регионального рынка труда. После торжественного открытия начали свою работу дискуссионные площадки . Пообщаться со специалистами сферы подбора персонала, задать вопросы, поделиться своим видением на современные тенденции и проблемы участники смогли на площадке открытого диалога «Кадровый голод или дефицит?».