В рамках реализации проекта ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» по повышению квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения «Практическая подготовка обучающихся в соответствии с современными стандартами и передовыми технологиями», Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки  организовал обучение  педагогических работников по компетенциям «Архитектура», «Ресторанный сервис» на базе современных мастерских ведущих колледжей региона.

Педагоги учреждений среднего профессионального образования страны смогли посредством онлайн-подключения познакомиться с оснащением и оборудованием мастерских, принципами работы на нем, с новыми технологиями, опытом применения его в практической подготовке по разным видам образовательных программ, с основами техники безопасности. На базе мастерских проходят подготовку и участники чемпионатов профессионального мастерства, занимающие призовые места на Национальном чемпионате «Молодые профессионалы». 

Обучение по программе нацелено на повышение профессионального уровня преподавателей и мастеров производственного обучения, создание условий для стимулирования роста их профессионального мастерства, формирование высокоэффективного кадрового потенциала.

20 декабря 2022 г. в Пензенском колледже транспортных технологий состоялась церемония открытия лаборатории «Ремонт двигателей и трансмиссии автомобильного транспорта», в которой приняли участие директор ЦОПП Алексей Фомин, директор центра развития профессионального образования Института регионального развития Пензенской области Валентин Землянский и социальные партнеры колледжа.

Наличие лабораторий в сфере обслуживания и эксплуатации устройств электрооборудования автомобильного транспорта является обязательным и помогает студентам выполнять производственные задания, связанные с диагностикой и устранением неисправностей различных технических систем с применением новейших технологических устройств.

Учебная лаборатория оснащена современным оборудованием, приближающим условия выполнения заданий к производственным.  

Всего создано 6 новых оборудованных рабочих мест.

Школьники Пензенской области, участники проекта «Билет в будущее» активно участвуют в Федеральном конкурсе «Календарь профессий». Совместно с педагогами навигаторами ребята намечают четкие планы на будущее, учитывая традиции прошлого создают свой уникальный и неповторимый календарь профессий.  Каждый день школьники открывают страничку, в которой рассказывают о 20 актуальных профессиях прошлого и будущего. 

Как стать участником конкурса

• Сделать репост этого поста в свой аккаунт
• Проявить активность под адвент-постами #календарьпрофессий (поставить лайк и написать комментарий как минимум под 3-я тематическими публикациями)
• Подписаться на нашу официальную страницу ВКонтакте
• Подписаться на телеграм-канал директора Фонда гуманитарных проектов Ивана Есина: https://t.me/esin_online

31 декабря с помощью генератора выберут 10 победителей и отправят им ценные призы:

1 место: ценный приз (сюрприз)
2-3 места: ценные призы (скоро расскажем)
4-9 места: сертификат Литрес
10 место: беспроводные наушники JBL

Участвуй, выигрывай и хватай свой билет в будущее!

#билетвбудущее #БВБ2022 #Билетвбудущее2022 #bvb2022 #bvb #календарьпрофессий

19 декабря Пензенский центр опережающей профессиональной подготовки организовал встречу студентов Пензенского колледжа транспортных технологий с молодыми специалистами ОАО РЖД. Встречи с компаниями-работодателями позволяют учащейся молодежи познакомиться с требованиями работодателей к выпускникам, с корпоративной политикой.

Сегодня встреча прошла в необычном формате, бригада молодых машинистов локомотивного депо поделилась своими впечатлениями от участия в ежегодном форуме рабочей молодежи, который формирует не только уважение к профессии, но и позитивный жизненный настрой. «Лучший способ предсказать будущее – изобрести его!» – так звучит основной девиз XII Слета молодежи Куйбышевской железной дороги ОАО РЖД, участниками которого стали гости ЦОПП.

Студенты много узнали о том, какие условия создаются в одной из крупнейших компаний страны для молодых сотрудников, их профессионального и творческого развития, здоровья и социального благополучия. Диалог прошел в живой, неформальной обстановке.